Поділіться своїм досвідом, щоб допомогти іншим кандидатам краще зрозуміти процес найму.
Проєктування архітектури, розробка бекенду й фронтенду, інтеграції API, впровадження хмарних та контейнерних рішень і наставництво для junior‑розробників.
Очікується приймати архітектурні рішення і вести технічні проєкти, деталі ступеня автономії не вказані в оголошенні.
Інформації про пряму лінію підпорядкування не надано.
Потрібна тісна співпраця з продакт‑менеджерами, стейкхолдерами та внутрішніми командами для доставки фіч.
Оголошення прямо зазначає використання Claude Code та Copilot у щоденній роботі, що впливає на спосіб розробки та рев’ю коду.
Заявлений діапазон зарплати не містить валюти та періоду, тому фактична пропозиція може суттєво відрізнятися.
Будьте першим — поставте запитання або поділіться своїм досвідом.
YozmaTech — ізраїльська аутсорсингова/рекрутингова компанія з офісом у Хайфі та регіональною присутністю в Україні; за публічними записами це приватна компанія з приблизно сотнею працівників і без задокументованих раундів фінансування.[1][2][3]
101-250 (Crunchbase); Tracxn вказує 111 співробітників · засн. 2015 · Haifa, Israel, Львів, Україна, Луцьк, Україна
Надає staff augmentation, dedicated teams, IT‑рекрутинг, HR‑послуги та супровід (EOR, DevOps, QA, UI/UX, CTO‑services).[1][4][5]
Активно наймає в країнах Східної Європи (включно з Україною) та підтримує локальні R&D‑центри для клієнтів.[4][5]
Публікує кейс‑стаді (наприклад, DataRails) з описом результатів: підбір команд, скорочення Time‑to‑Hire до ~14 днів та економія витрат.[6]
Рецензія (DOU, 18 вересня 2021): кандидат, який рекомендував співробітника, не отримав обіцяний бонус — багатомісячні затримки у комунікації й відсутність відповіді з боку рекрутерів.[8]
